La Direction des Ressources Humaines et de la Formation, placée sous la responsabilité́ du Directeur des Ressources Humaines et de la Formation, est ainsi structurée :

Subdivision :

• Secrétariat
• Agent de service
• Division Gestion du Personnel

            o  Bureau du PATS

            o  Bureau du PER

            o  Bureau des relations avec les Institutions et les partenaires

                sociaux

• Division Formation et Prévision

           o  Bureau Formation

           o  Bureau Prévisions

Missions :

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation est responsable des actes d'administration et de gestion des différentes catégories de personnels et de l'application des textes statutaires et règlementaires en matière de personnels. 

Elle constitue et tient à jour les dossiers individuels du personnel.

Par ailleurs la DRHF a en charge la formation du personnel par l'organisation de sessions et de stages de formation au sein de l'UGB. 

En rapport avec les services compétents, elle facilite la participation des agents à des sessions ou stages de formation au sein ou à l'extérieur de l'UGB.

Elle veille à la mise en œuvre d'une bonne politique et des moyens adéquats en vue d'encourager le personnel compétent à rester au service de l'UGB. 

En outre, la DRHF établit et assure les relations professionnelles entre l'UGB et les services de l'Etat chargés de la Fonction publique, de l'Emploi et du Travail et le Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation en ce qui concerne l'administration et la gestion du personnel. 

Aussi, la DRHF est chargée de la diffusion des informations relatives au statut et à la promotion du personnel, à la centralisation des dossiers venant des structures et de leur acheminement vers les services compétents. 

Elle assure le secrétariat des différentes commissions d'avancement et de formation du personnel.